In einer Keynote auf der Konferenz Tools4AgileTeams 2018 sind Iris Detemple und Yves Stalgies von OTTO der Frage nachgegangen, wie Business Agility und Führung zusammenpassen. Die aufschlussreichen Überlegungen über die Veränderung des Begriffs “Führungskraft” bei OTTO sind hier in der Aufzeichnung zu sehen.
Historisch gesehen kommt Atlassian Jira aus der technischen Ecke – und oft steckt es auch in der technischen Ecke des Unternehmens fest: Die IT- und Software-Teams arbeiten zufrieden und erfolgreich mit Jira, doch andere Mitarbeiter halten sich fern. Warum lohnt es sich, Jira breiter auszurollen? Welche Maßnahmen können dabei helfen? Dazu ein paar Gedanken.
Die von uns organisierte Konferenz Tools4AgileTeams 2018 in Wiesbaden ist Geschichte. Es war ein gelungenes Event mit tollen Sessions, inspirierenden Impulsen, engem Austausch, einem angenehmen Drumherum und vielen zufriedenen Teilnehmern. Die großartige Eröffnungs-Keynote der diesjährigen T4AT haben Doris Leinen und Till Moritz von DB Systel gehalten: “Bottom-up trifft Top-down… und es wird was Gutes draus”. Hier ist die Aufzeichnung.
Heute und morgen findet in Wiesbaden unsere Konferenz Tools4AgileTeams 2018 statt. Wir sind froh, dass die Wochen und Monate der Vorbereitung vorbei sind und es endlich losgeht! Falls Sie nicht vor Ort dabei sein können, bieten wir Ihnen an dieser Stelle wenigstens ein kleines Schaufenster mit Einblicken, Impressionen und inhaltlichen Schlaglichtern.
Wie verändert sich das Rollenverständnis von Führungskräften in einer agilen Transition? Welchen Einfluss können sogenannte Servant Leader auf das Mitarbeiterengagement ausüben und wie? Welche Bedeutung hat Führung bei der Bewältigung von Komplexität? Diese und weitere Fragen haben wir in einem Webinar mit Eileen Mandir diskutiert. Hier ist die Aufzeichnung.
Nächste Woche ist es soweit: Die Konferenz Tools4AgileTeams 2018 steht an! Wir sind ausgebucht und freuen uns auf eine großartige Veranstaltung am 29. und 30. November in Wiesbaden. Hier sind noch einige aktuelle Infos zum Event für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Gibt es ein Rezept für High-Performance-Teams? Wohl nicht – aber es gibt Muster, die erfolgreiche agile Teams kennzeichnen und solche, die mit Agile kämpfen und hadern. Hier ist die Aufzeichnung eines interessanten Webinars mit Eileen Mandir über agile Mindsets und Team-Archetypen.
Wenn ein Unternehmen stark wächst, bringt das organisatorische Herausforderungen mit sich – bis zur banalen, aber drängenden Frage nach mehr Platz. Durch neu hinzukommende Mitarbeiter wurde dieser in unseren bestehenden Büros langsam, aber sicher ziemlich knapp. Nun haben wir in Wiesbaden einen weiteren Standort mit Arbeitsplätzen für über 40 Kollegen.
Das Interesse an unserer Wiesbadener Konferenz Tools4AgileTeams ist groß. Am 29. und 30. November findet die Veranstaltung zum Austausch über Agilität in Teams und Unternehmen auf allen Ebenen bereits zum siebten Mal statt – und passenderweise sind die Tickets rund sieben Wochen vor dem Termin nun ausverkauft! Wenn Sie dennoch an der T4AT teilnehmen möchten, aber noch kein Ticket gebucht haben, bleiben Ihnen nun zwei Optionen: die Warteliste für Nachrücker sowie die Kombitickets aus Scaled-Agile-Training und Konferenzteilnahme unseres Sponsors KEGON.
Wenn man auf agile High-Performance-Teams zu sprechen kommt, ist oft schnell vom agilen Mindset die Rede – so, als gäbe es “den einen” Ansatz, der Agile zum Funktionieren bringt. Doch im Rahmen meiner Interview mit über 100 Mitarbeitern in agilen Teams und Unternehmen hat sich gezeigt, dass es viele verschiedene Mindests gibt – und die Suche nach einem auf das jeweilige Unternehmen passenden agilen Mindset ist meiner Meinung nach der Schlüssel zu echter Performance in einem agilen Umfeld. Archetypen helfen bei dieser Suche.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenKontakt
Produkte
News
Auszeichnungen
