Warum Remote-Zusammenarbeit die Zukunft ist – und wie sich Unternehmen aufstellen sollten

17. Februar 2022

Hohe Produktivität, geringe Fluktuation, wenig Stress, ein großer Talentpool, gesenkte Bürokosten, eine bessere Work-Life-Balance. Wenn man die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit auflistet, kommen eine ganze Menge positive Punkte zusammen – sowohl aus Sicht der Unternehmen als auch aus der Perspektive der Mitarbeiter. Deshalb ist es für Organisationen keine gute Idee, nach der Pandemie einfach wieder zum alten Status quo der Präsenzpflicht zurückkehren zu wollen. Stattdessen sind sie gut beraten, sich dauerhaft auf Remote-Konstellationen einzustellen.

Home-Office und Remote-Zusammenarbeit mit der Google G Suite – Webinar am 24. April 2020

20. April 2020 Maximilian Boos

Für die meisten Unternehmen und ihre Mitarbeiter ist die Situation, von zu Hause arbeiten zu müssen, etwas Neues. Damit gehen große Herausforderungen einher. Wie kann Zusammenarbeit denn funktionieren, wenn jeder für sich alleine im Home-Office sitzt? Wie funktionieren Meetings ohne Meetingräume und Telefonanlage? Wie teilen wir Dokumente und wie arbeiten wir gemeinsam an Inhalten? Antworten auf diese Fragen geben wir in unserem Webinar zur Google G Suite am 24. April 2020.

Podcast: Home-Office und effiziente Remote-Zusammenarbeit – Erfahrungen eines “Heimarbeiters”

15. April 2020 Matthias Rauer

Für viele Menschen bringen die Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie ganz neuartige Herausforderungen mit sich: Plötzlich finden sie sich im Home-Office wieder und müssen zusehen, wie sie ihre Aufgaben und die Zusammenarbeit in ihren Teams möglichst effizient remote organisieren. Unser Kollege Paul Pasler ist auf diesem Gebiet indes ein alter Hase: Er arbeitet schon seit mehreren Jahren von zu Hause aus und ist dabei ein vollwertiges Mitglied eines agilen Software-Teams. In unserem Podcast teilt er Tipps und Erfahrungen, die anderen helfen können, die neue Situation besser zu meistern.

Unser Angebot in der Coronakrise: Remote-Zusammenarbeit statt physischer Kontakte

19. März 2020 kalt

Die Coronakrise ist zurzeit allgegenwärtig, das merken wir (im bildlichen Sinne) auch am eigenen Leib. Kunden sagen Vor-Ort-Workshops bei uns ab oder dürfen keinen externen Besuch empfangen, Unternehmen erlegen ihren Mitarbeitern Reiseverbote auf, Sicherheitsfragen sind ein Dauerthema. Für uns ist das ein Anlass, Ihnen Angebote zu machen, die persönliche Termine (vorübergehend oder auch dauerhaft) sinnvoll und zielführend ersetzen können. Die Zusammenarbeit und die Abstimmung müssen darunter keineswegs leiden – im Gegenteil!

Crossfunktionale Zusammenarbeit: Wie Brücken zwischen Business- und Tech-Teams entstehen können

5. Januar 2024 Matthias Rauer

Zwischen den Business- und technischen Teams innerhalb eines Unternehmens klafft oft eine systematische kommunikative Lücke. Dabei sollten sie im erstrebenswerten Idealfall ein dynamisches, sich gegenseitig ergänzendes Duo bilden. Die Business-Teams wissen, was die Zielkunden wollen und brauchen. Die Tech-Teams kennen sich damit aus, Produkte und Features zu entwickeln, die diese Bedürfnisse befriedigen. Wenn diese unterschiedlichen Organisationseinheiten nicht synchron zusammenarbeiten, stehen die Chancen gut, dass unnötige Reibungsverluste entstehen und Zeit und Geld in Lösungen fließen, die das Ziel verfehlen. Durch den Abbau von Blockaden und Hürden können Business- und Tech-Teams ein übergreifendes Alignment schaffen und gemeinsam mehr Kundenwert ausliefern.

Zwischen Alt und Neu liegt Gut – Zukunftsperspektiven für gute Zusammenarbeit

6. November 2023 Matthias Rauer

In einer Session auf der elften Tools4AgileTeams-Konferenz hat Jule Jankowski einigen aktuell diskutierten Thesen zur modernen Zusammenarbeit auf den Zahn gefühlt und unterschiedliche Aspekte des sogenannten “New Normal” kritisch beleuchtet. Wie lassen sich innovative und traditionelle Kollaborationsmethoden in Einklang bringen? Wie lässt sich die Forderung der Menschen nach mehr Flexibilität und Autonomie in den Kontext ihrer Arbeit stellen? Wie könnte eine wünschenswerte Zukunft der Teamarbeit aussehen? Ihr Impuls bietet Stoff zum Nachdenken für alle, die gute Zusammenarbeit gestalten möchten, ohne alles neu machen zu müssen.

Remote Employee Experience: Die neue Mitarbeitererfahrung braucht Kommunikation, Transparenz – und die richtigen Tools

7. September 2023 Matthias Rauer

Morgendliche Gespräche vor der Kaffeemaschine, das Verschieben der Karten auf dem physischen Board im Teamraum, das gemeinsame Brainstorming vor einem Whiteboard, die Begegnung beim Mittagessen – für manche Teams klingt das nach Erscheinungen aus einer vergangenen Zeit. Die Art und Weise, wie wir Arbeit erfahren und erleben, hat sich in den letzten Jahren radikal gewandelt. Doch das Phänomen Employee Experience ist unterdessen nicht weniger wichtig geworden, also die individuelle Mitarbeitererfahrung im Zusammenhang mit dem Arbeitgeber und dem Arbeitsplatz. Die Frage lautet: Wie können Unternehmen unter den veränderten Voraussetzungen positive Mitarbeitererfahrungen schaffen? Es läuft (unter anderem) auf die virtuellen Umgebungen hinaus, in denen wir heute arbeiten: die Tools der Remote-Zusammenarbeit.

Remote Work und verteilte Teams: 4 Erkenntnisse zur Zukunft der flexiblen Arbeit

12. Juli 2023 Matthias Rauer

Atlassian State of Teams verteilte Teams

Nun ist es schon rund drei Jahre her, dass die Pandemie die Welt der Arbeit in vielen Bereichen und Branchen grundlegend verändert hat. Und wie sich herausgestellt hat, ist diese Entwicklung hin zu größerer Flexibilität offenbar von Dauer. Das belegen die Zahlen des Atlassian-Reports “State of Teams” aus dem Jahr 2022: 22 Prozent der befragten Teams arbeiten komplett remote, 35 Prozent arbeiten wieder vollständig im gemeinsamen Büro, 43 Prozent folgen Hybridmodellen. Rund zwei Drittel aller Teams haben den traditionellen Ansatz also aufgegeben, wobei der hohe Anteil an Hybrid-Teams besonders ins Auge sticht. Das wirft einige interessante Fragen zur Zukunft der Arbeit auf, und “State of Teams” gibt uns diesbezüglich ein paar Zahlen an die Hand.

Podcast: Zusammenarbeit heute und morgen – Modern Work Day am 15. Juni 2023 in Wiesbaden

5. Mai 2023 Matthias Rauer

Was macht moderne Zusammenarbeit aus? Welche Methoden und Werkzeuge helfen dabei? Wie können Organisationen ihre digitale Transformation in die richtige Richtung treiben? Antworten auf diese Fragen soll unser Modern Work Day am 15. Juni in Wiesbaden bieten. In der aktuellen Podcast-Folge erfährst du mehr über die Zielsetzungen und Hintergründe des Events, die Inhalte und den Ablauf, die Möglichkeiten der Vor-Ort- und Remote-Teilnahme und die Gründe, warum du dir den 15.6. auf jeden Fall im Kalender anstreichen solltest!

Atlassian Together – eine Work-Management-Suite für die neue Welt der Zusammenarbeit

28. März 2023 Matthias Rauer

Die Arbeitswelt hat sich verändert, und zahlreiche Unternehmen organisieren sich heute anders als vor der Pandemie, die viele Entwicklungen beschleunigt hat – unter anderem die Akzeptanz verteilter Teams. Die neue Produkt-Suite Atlassian Together tritt an, Organisationen bei der Transformation zu einer offenen, agilen, transparenten Kollaborationskultur zu unterstützen und ihnen das geeignete Toolset für eine moderne Zusammenarbeit in Teams und über Teams hinweg an die Hand zu geben.