Podcast: Performance-Management im agilen Umfeld

Tipps für einen offenen Austausch über Erwartungen und Leistung

In agilen Arbeitsumgebungen sind Begriffe wie Augenhöhe, Miteinander und Vertrauen von großer Bedeutung. Gleichzeitig beschäftigen wir uns oft implizit mit der Frage, ob wir in unserer Rolle die Erwartungen anderer erfüllen und ausreichend zum Gesamterfolg des Teams beitragen.

Anders gesagt: Wir machen uns Gedanken darüber, ob wir genug leisten. Und dieses Nachdenken über Leistung bezieht sich natürlich auch auf unsere Teammitglieder.

Wie können wir in einer agilen Kultur diese impliziten Gedanken transparent und explizit machen, um offener über Erwartungen und Leistung zu sprechen, ohne auf unangenehme Jahresgespräche zurückzugreifen?

Dieser Frage sind Florian Schneider und Jannis Steininger in der jüngsten Folge der LinkedIn-Audioevent-Reihe "Digitaler Kaffee" nachgegangen. In unserem Podcast hört du die Aufzeichnung der Session über Performance-Management im agilen Umfeld:

Unser Podcast ist auch verfügbar auf den folgenden Plattformen:

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Weiterführende Infos

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