Datengesteuertes Handeln setzt eine datengestützte Unternehmenskultur voraus. Nur so kannst du deine Mitarbeitenden für die Arbeit mit Daten und Business-Intelligence-Lösungen wie Looker begeistern. Wir erklären dir, wie du eine Datenkultur erfolgreich in deinem Unternehmen einführen kannst. In unserem letzten Artikel haben wir uns ausführlich dem ersten von insgesamt vier Schritten – der Planung – gewidmet. Heute befassen wir uns mit den übrigen Phasen, also wie du die geplante Datenkultur aufbauen, implementieren und letztlich ausweiten kannst.

Dein Unternehmen verfügt über ein kleines Daten-Team oder ermöglicht Mitarbeiter*innen den Zugriff auf bestimmte Daten? Super – doch das heißt noch lange nicht, dass es wirklich datengetrieben arbeitet. Für eine echte “Data Driven Company” braucht es dann doch mehr – nämlich leistungsstarke Business-Intelligence-Lösungen und eine unternehmensweit etablierte Datenkultur. Letztere ist notwendig, um alle für die Arbeit mit Daten zu begeistern und sie dazu zu befähigen, die benötigten Daten auch zu verstehen und daraus Entscheidungen ableiten zu können. In dieser Artikelreihe erklären wir dir, wie du eine Datenkultur in deinem Unternehmen einführst. Heute befassen wir uns mit dem ersten von insgesamt vier Schritten – der Planung.