Tag Archives: T4AT24

Vivid Vision: Warum ein echtes Zukunftsbild mehr bewirkt als jeder Marketingsatz – T4AT2024

Christine Bork
Echtes Zukunftsbild 
mit Vivid Vision

Visionen, die motivieren statt ermüden? Fabrice Pöhlmann stellt auf der T4AT2024 das Konzept der Vivid Vision vor: eine Methode, mit der Unternehmen nicht nur inspirierende, sondern auch konkret umsetzbare Zukunftsbilder entwickeln – gemeinsam mit dem Team. Wie das funktioniert, welche Rolle OKRs dabei spielen und warum ein bisschen Mut dazugehört, zeigt er anhand vieler Praxisimpulse aus dem Alltag von Hello Design.

Agile Organisationsentwicklung mit unFIX: Warum Baukästen besser sind als Blaupausen – T4AT 2024

Christine Bork
Agile Organisationsentwicklung mit unFIX Beitragsbild

Was wäre, wenn Organisationen sich wie Lego bauen ließen – flexibel, iterativ und genau passend für deinen Kontext? In ihrem Vortrag auf der T4AT2024 zeigen Jürgen Dittmar und Jens Thiemann, wie das unFIX-Modell agile Organisationsentwicklung konkret unterstützt. Statt starrer Frameworks liefert unFIX eine Musterbibliothek, mit der Teams sich selbst verstehen, sichtbar machen und weiterentwickeln können. Der Talk bietet jede Menge Praxisbeispiele, visuelle Hilfsmittel und Denkanstöße für alle, die ihre Organisation nicht nur managen, sondern gemeinsam gestalten wollen.

Veränderung, die wirklich wirkt: Warum werteorientierte Führung mehr bewegt als Prozesse – T4AT 2024

Christine Bork
Beitragsbild werteorientierte führung

Was passiert, wenn Veränderung zur Dauerschleife wird, aber nichts sich bewegt? In seinem emotionalen Vortrag bei der T4AT 2024 zeigt Dr. Sven Haase, warum Wandel nur gelingt, wenn wir Emotionen ernst nehmen, Werte leben und Menschen echte Zugehörigkeit und Autonomie erfahren. Statt Prozesse aufzusetzen, plädiert er für Vertrauen, Intuition und Sinn – als Basis für Zusammenarbeit, Gesundheit und Wirksamkeit. Ein starker Impuls für alle, die Change nicht nur managen, sondern wirklich gestalten wollen.

Von der Kaffeebar ins Keynote-Zimmer: Wie du mit Online BarCamps echte Verbindungen schaffst – T4AT 2024

Christine Bork

Wie können verteilte Teams in Großunternehmen effektiv zusammenarbeiten, voneinander lernen und sich austauschen und ganz ohne Anreise? In ihrem T4AT24-Vortrag zeigen Sven Schuster und Thomas Pippig, wie sie bei Vodafone mit Online BarCamps ein innovatives, interaktives Format etabliert haben, das selbstorganisiert, inklusiv und wirkungsvoll ist. Mit Miro-Boards, Breakout-Räumen und Kaffeebar wird Wissen geteilt, Netzwerke gestärkt und echte Zusammenarbeit gefördert – alles gestützt auf kontinuierliches Feedback und den Mut, Neues auszuprobieren.

Lean Portfolio Management von 0 auf Flughöhe – Ein Erfahrungsbericht aus dem Konzernalltag – T4AT 2024

Christine Bork
Lean Portfolio Management Beitragsbild

Wie entwickelt sich Lean Portfolio Management vom ersten Gehversuch zum strategischen Höhenflug? In ihrem T4AT24-Vortrag zeigen Annett Dawoud und Sebastian Hagn, wie sich LPM-Reifegrade in der Praxis entfalten – von sitzender Excel-Planung bis hin zum fliegenden Flow. Ihr Erfahrungsbericht aus dem Amadeus-Konzern zeigt, wie Teams mit Epic Ownern, Value Streams und klugem Tooling echte Fortschritte machen – und wo es noch hakt. Ein inspirierender Talk für alle, die Portfolioarbeit agiler, durchdachter und skalierbarer gestalten wollen.

Effizient, agil, inklusiv: Wie Multi-Channel Collaboration wirklich gelingt – T4AT 2024

Christine Bork
Multi-Channel Collaboration T4AT2024

Kollaboration neu gedacht: Beim T4AT24-Vortrag zeigt Stavros Strogilakis, wie Multi-Channel Collaboration effizient, empathisch und inklusiv wird. Statt starrer Meetings setzt er auf asynchrone Zusammenarbeit mit Jira, Confluence und Loom – für mehr Raum zum Denken, für echte Teilhabe und bessere Ergebnisse. Der Blog fasst zentrale Impulse aus dem Talk zusammen und gibt praktische Tipps für deinen Arbeitsalltag: von Kommentaren im Jira-Ticket bis hin zu Video-Updates mit Loom. Ideal für alle, die Teamarbeit menschlicher und wirksamer gestalten wollen – ganz ohne Meeting-Druck.