Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen deutlich spürbar, und die Rekrutierung von Softwareentwickler*innen und anderen agilen Leuten scheint heute eine Raketenwissenschaft zu sein. Doch was können Unternehmen tun, um bei möglichen Kandidatinnen und Kandidaten zu punkten, die richtige Verstärkung zu finden und zu halten? In seinem Vortrag auf der 12. Tools4AgileTeams (T4AT) ist Konstantin Diener dieser Frage nachgegangen und hat einige Tipps aus der Praxis vorgestellt, wie es gelingen kann, passende Mitarbeiter*innen für ein Team anzusprechen und einzustellen.