Die Seibert Group ist "Bester Arbeitgeber Hessens 2024"!

Es ist ein schöner Morgen im Frühherbst des Jahres 2024. Die Sonne scheint, die Vögel zwitschern, die ersten Kolleg*innen holen sich ihren Kaffee, als plötzlich ein Freudenschrei in dem Büro, in dem normalerweise die HR-Profis sitzen, zu hören ist. Hat jemand im Lotto gewonnen oder das Geheimrezept für ewige Glückseligkeit im Job entdeckt?

Nicht ganz, auch wenn der Grund für den Jubel durchaus unerwartet war: Denn die Seibert Group wurde von kununu zum besten Arbeitgeber Hessens bei den Großunternehmen ab 250 Mitarbeitenden gekürt! Zwar sind die meisten von uns davon überzeugt, dass wir bei einem tollen Arbeitgeber gelandet sind, aber diese Bestätigung war dennoch eine schöne Überraschung. Noch ein wenig stolzer macht uns dabei der erreichte Score: 4,74 von 5 ist schon eine Hausnummer!

Und so knallten bei den Kolleg*innen im Personalbüro die (Kron-)Korken und die Auszeichnung wurde mit einer Bionade und Fritz-Cola begossen. 🙂 Doch warum stehen wir eigentlich so hoch im Kurs? In diesem Artikel geben wir dir mal ein paar Einblicke in unsere Arbeitgeberseite – und warum wir uns auf unseren Lorbeeren nicht ausruhen wollen, sondern vielmehr daran arbeiten, immer noch etwas besser zu werden!

Die Seibert Group auf Platz 1: Bester Arbeitgeber Hessens bei kununu

kununu, einstmals als “Meckertreffpunkt” verschrien, hat sich längst zu einer Plattform entwickelt, die von Arbeitnehmer*innen wie Arbeitgebern gleichermaßen geschätzt wird. Gerade junge Menschen nutzen solche und ähnliche Quellen mittlerweile häufig, um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren und einen ersten Eindruck zu bekommen, ob sie dorthin passen könnten.

Unser Account auf kununu existiert schon seit 2008, und wir antworten dort regelmäßig auf das Feedback, das uns (ehemalige) Mitarbeiter*innen oder Bewerber*innen hinterlassen. Das ist für uns ein Ausdruck von Wertschätzung und Respekt, denn wir ermuntern auch jede*n, die*der sich bei uns bewirbt oder dann bei uns einsteigt, dazu, uns zu bewerten. Denn wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, selbst wenn wir schon vieles gut machen.

Fast 300 Bewertungen gibt es auf kununu, und sie spiegeln mitunter Teile unserer Unternehmensgeschichte wider. Sehr viele davon thematisieren unsere Firmenkultur (was auch kununu in der Begründung des Rankings angibt): Sie gilt als “sehr modern”. Doch warum?

Arbeiten bei der Seibert Group – gut oder noch besser?

Es ist kein Geheimnis, dass wir schon seit vielen Jahren agil arbeiten (das gilt nicht nur für unsere IT, sondern für das gesamte Unternehmen – also auch für die Autorin dieses Beitrags, die im Content-Bereich angesiedelt ist 😉). Das allein erklärt jedoch nicht, warum unsere Kultur als “sehr modern” eingestuft wird und auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden damit 15 % höher ist als in der IT-Branche im Durchschnitt.

Doch was gehört eigentlich zu einer Firmenkultur? Sicherlich die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt der Kolleg*innen, der Umgang miteinander, die Büros und in gewisser Weise auch der eine oder andere Benefit, den ein Unternehmen bietet. Und hier können wir ordentlich punkten! So schreibt ein*e Rezensent*in:

“Man bestimmt die Arbeitszeiten und die Arbeitsdauer selbst, auch der Arbeitsort ist (für fast alle Jobs) flexibel wählbar. Wobei die Benefits vor Ort (Koch, Ausstattung, Arbeitsklima...) es einem schwer machen, nicht ins Büro zu kommen.”

Tatsächlich herrscht bei uns on top eine sehr lockere, freundliche Atmosphäre, und dass Geschäftsführer Jo Seibert Barista-Kurse an unseren richtig guten Kaffeemaschinen anbietet (was schon so manchem Newbie den Tag gerettet hat), interessierte Kolleg*innen bei der Honig”ernte” mithelfen können, einmal im Jahr eine gemeinsame Bergtour sowie eine Skiwoche (Oldies but Goldies – hier ein besonderes Schmankerl) auf dem Programm stehen, regelmäßige Teamtage stattfinden, unsere Physiotherapeutin jede Woche Kolleg*innen auf Wunsch durchknetet und und und – all das ist sicher nicht alltäglich und trägt ebenfalls zu dem Charme bei, den der Arbeitgeber Seibert versprüht. 🙂 Was das Arbeiten bei uns ebenfalls ausmacht: “Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht sehr viel Vertrauen, die Kommunikationswege sind kurz, es gibt eine offene Fehler- und Feedbackkultur und auf Transparenz wird sehr viel Wert gelegt.”

Übrigens gibt es tatsächlich einen Punkt, in dem häufiger Verbesserungspotenzial gesehen wird: das Gehalt. Dies wurde, gerade in früheren Jahren, stärker kritisiert, doch lässt sich hier ebenfalls eine positive Entwicklung beobachten. Das hängt sicher auch damit zusammen, dass wir unseren Gehaltsprozess komplett neu aufgestellt haben, wobei u. a. die Faktoren Marktmedian und Berufserfahrung eine größere Rolle spielen. Bei diesem Thema kommunizieren wir ähnlich offen wie bei allen anderen auch, denn Offenheit und Transparenz sind Teil unserer DNA und werden daher genauso gelebt (nicht umsonst ist Offenheit einer unserer Firmenwerte).

Top-Noten für unsere Firmenkultur

Damit sind wir wieder bei der Firmenkultur: Denn die Firmenkultur ist etwas, an dem wir ständig arbeiten und nach Wegen suchen, uns zu verbessern. Denn für uns als Arbeitgeber ist auch wichtig, dass es allen Mitarbeitenden bei uns gutgeht.

Das kann, muss aber nicht, mit Hilfe von Benefits passieren, seien es der Wellpass, das Jobticket, die Möglichkeit für eine Workation oder die jährliche Erholungsbeihilfe. Ebenso wichtig sind parallel Angebote wie die (kostenfreie) Lebenslagenberatung, tiefergehende Infos und Unterstützung in bestimmten Lebensphasen (wie Pflege von Angehörigen, Probleme in den Wechseljahren, Umgang mit chronischen Erkrankungen etc.), Maßnahmen für mehr Inklusion usw.

Nicht zuletzt deshalb verstehen wir uns als nahbarer Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht – und bekommen das häufig von unseren Mitarbeiter*innen gespiegelt.

So hat kununu die Bestenliste erstellt

Doch wie wurde die Platzierung für den "Besten Arbeitgeber Hessens" überhaupt ermittelt? kununu hat für sein Ranking verschiedene Kriterien definiert.

Hauptstandort: Das Unternehmen musste seinen Hauptstandort in Hessen haben – da unser Headquarter mitten in der City der schönen hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden liegt, waren wir also definitiv qualifiziert.
Anzahl Bewertungen: Nur Unternehmen mit mindestens 25 veröffentlichten Bewertungen in den letzten fünf Jahren wurden verglichen – bei uns flossen hier rund 100 Bewertungen ein.
Alter der Bewertungen: Mindestens eine Bewertung musste jünger als sechs Monate sein, gerechnet bis zum 5. Juni 2024 (auch hier kein Problem für uns!).
Nur Arbeitnehmer*innen: Es flossen nur die Bewertungen von (aktuellen sowie ehemaligen) Mitarbeitenden ein, nicht die von Bewerber*innen – das heißt bei Seibert wurden rund 130 Bewertungen zugrunde gelegt.
Ausschluss: Die Branche Personalwesen und -beschaffung wurde ebenso ausgeklammert wie der Burda-Konzern inklusive angehöriger Medienunternehmen und Firmen.
Berechnung: Bei gleichem Score wurde nach der dritten Dezimalstelle gerankt – unser Score von 4,75 lag ausreichend deutlich vor dem Zweitplatzierten, der DVAG Deutsche Vermögensberatung (4,7).

Wie du siehst, wurden in das Ranking keine Bewertungen von Bewerber*innen einbezogen. Von den 295 Bewertungen, die es aktuell für die Seibert Group GmbH, vormals Seibert Media GmbH, auf kununu gibt, stammen (Stand September 2024) 162 von Menschen, die sich bei uns beworben haben, übrigens ganz unabhängig vom Ausgang.

Was sagen Bewerber*innen über die Seibert Group?

Zwar flossen die Bewertungen von Jobsuchenden nicht ins Arbeitgeber-Ranking ein. Dennoch finden wir, dass auch das zur Wahrheit dazu gehört. Daher freut es uns besonders, dass wir gerade bei Bewerber*innen richtig gut abschneiden! In den letzten zwei Jahren gab es nur eine einzige Bewertung, die lediglich ein “befriedigend” ergab, alle anderen landeten bei “sehr gut”.

“Noch nie einen derart mitarbeiterfreundlichen und professionellen Bewerbungsprozess erlebt” – wenn unsere Kolleg*innen aus dem Personalbereich so etwas lesen, dann haben sie fast ein Tränchen der Rührung im Knopfloch. Doch das ist für uns kein Grund, uns zufrieden zurückzulehnen! Denn wir verstehen den Begriff “Bewerbungsprozess” wechselseitig – und damit auch als kontinuierliche Herausforderung für uns, hier immer besser zu werden. Wir möchten, dass jede Person, die sich bei uns bewirbt, nicht ewig (oder gar vergeblich) auf Feedback warten muss, sondern schnell und zuverlässig weiß, woran sie ist, was wir von ihr brauchen und wie es weitergeht. Dass uns das in den meisten Fällen gelingt, zeigen Bewertungen wie diese:

“Ich war super zufrieden, es wurde sehr auf mich und meine Wünsche eingegangen - der Umgang war von Anfang bis Ende sehr respektvoll, zügig und transparent sowie fair. Ich habe mich außerdem von meiner Personalbetreuerin sehr verstanden und gut aufgehoben gefühlt. Es wurde starkes Interesse gezeigt, ohne Druck auszuüben.“

Nach der Bewerbung ist vor dem Onboarding

Und wenn wir am Ende eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter begrüßen können, schließt sich das Onboarding nahtlos an diese Erfahrung an. Denn eine gute und wertstiftende Einarbeitung ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Jede*r “Newbie” wird eng begleitet durch erfahrene Mitarbeitende. Eine Person wird als “‘Lotse/Lotsin” benannt. Sie steht bei allen Fragen, Unsicherheiten, Problemen oder was auch immer zur Seite, erklärt das Unternehmen, unsere Werte, wohin man sich wenden muss wenn man bspw. neues Equipment oder eine bestimmte Auskunft benötigt usw. Dazu gibt es Schulungen, Trainings, Co-workings – und natürlich jede Menge hilfsbereite Kolleg*innen, die mithelfen, damit Newbies sich schnell wohlfühlen und am Ende sicher in der Seibert-Galaxie landen!

Dieses Erfolgsrezept funktioniert sehr gut, wird jedoch, wie alles andere auch, regelmäßig evaluiert und optimiert.

Bewirb dich beim besten Arbeitgeber Hessens!

Wir glauben, dass wir auf dem richtigen Weg sind – als authentischer, nahbarer Arbeitgeber, der offen kommuniziert und viel dafür tut, dass Menschen den Weg zu uns finden und gerne bleiben. Das beweist auch ein weiterer Wert: In den letzten zwei Jahren haben uns 100 % derer, die eine Bewertung abgegeben haben, weiterempfohlen. Und da wir uns in einer Wachstumsphase befinden und ohnehin der Meinung sind, dass uns mehr helle Köpfe noch innovativer machen, freuen wir uns immer über Bewerbungen potenzieller neuer Kolleg*innen.

Also: Teste doch gerne mal selbst unseren Bewerbungsprozess aus und schau nach, ob wir gerade den passenden Job für dich frei haben: https://seibert.group/jobs/ Vielleicht arbeitest du ja dann auch bald beim besten Arbeitgeber Hessens? Wir freuen uns, wenn du uns verstärken möchtest!