So punktet Google Workspace – mit Sicherheit! In diesem Blogartikel erfährst du, wie du mit simplen Maßnahmen das Risiko von Cyberangriffen für dein Unternehmen minimierst. Wir zeigen dir, wie du die Sicherheitsfeatures von Google Workspace optimal nutzen und sogar verstärken kannst. Möchtest du dein Unternehmen besser schützen und langfristig wachsen? Dann klick dich rein!
In Zeiten von Hybrid-Arbeit sind wir alle es ja mittlerweile gewöhnt, online zusammenzuarbeiten. Gerade wenn man gemeinsam im Brainstorming sitzt oder komplexere Zusammenhänge visualisieren möchte, ist es daher nützlich, wenn alle gemeinsam in einem Dokument arbeiten können und jede Änderung direkt für alle sichtbar ist. draw.io hatte dieses Feature – Echtzeit-Zusammenarbeit – bereits im letzten Jahr für seine Cloud-Variante realisiert. Nun wurden viele technische Hürden gemeistert und das gemeinsame Bearbeiten von Diagrammen ist nun auch in Confluence for Data Center möglich!
Silos sind die Oberschurken in Organisationen, denn sie sind die größten Gefahren für die Kommunikation und Zusammenarbeit. Mit den richtigen Werkzeugen und einer modernen Kultur kann es gelingen, Silos aufzubrechen und zu vermeiden. Die Atlassian-Tools helfen dabei.
Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen deutlich spürbar, und die Rekrutierung von Softwareentwickler*innen und anderen agilen Leuten scheint heute eine Raketenwissenschaft zu sein. Doch was können Unternehmen tun, um bei möglichen Kandidatinnen und Kandidaten zu punkten, die richtige Verstärkung zu finden und zu halten? In seinem Vortrag auf der 12. Tools4AgileTeams (T4AT) ist Konstantin Diener dieser Frage nachgegangen und hat einige Tipps aus der Praxis vorgestellt, wie es gelingen kann, passende Mitarbeiter*innen für ein Team anzusprechen und einzustellen.
Eine “Halle des Ruhms” für Diagramme ist wohl nichts, was auf den ersten Blick besonders naheliegend wäre. Auf den 2. oder 3. jedoch schon: Denn einige der wichtigsten Erkenntnisse oder Errungenschaften der Menschheit wurden bildlich festgehalten. Angefangen von Höhlenmalereien über Schemazeichnungen von Bauwerken bis hin zu Bildern von ikonischem Wert, wie die Mona Lisa. Team draw.io hat in einer inoffiziellen “Halle des Ruhms” fünf Visualisierungen versammelt, die solche bahnbrechenden Auswirkungen hatten. Studiere ihre Geschichten – und mach dich bereit, auch deine eigenen Erkenntnisse wie ein Profi zu visualisieren (natürlich mit Hilfe von draw.io ;))!
Wie gelingt Agilität in der Automobilindustrie? Diese Frage stand im Fokus unseres Automotive Day, der letzte Woche seine Premiere feierte. Und wie ist der Automotive Day gelungen? In diesem Artikel lassen wir die Veranstaltung Revue passieren.
Confluence stellt dir ein Set an Tools zur Verfügung, das deine Wartungs- und Pflegekonzepte noch besser unterstützt: Die Confluence Mission Control bietet ausgereifte Features, die deinen Admin-Teams helfen, den Gesundheitszustand der Instanz effektiver und effizienter zu verwalten. Das reduziert Stress und verringert Maintenance-Risiken.
Agilität in der Automobilbranche – geht das überhaupt? Beim 1. Automotive Day diskutieren führende Expert*innen, Branchenprofis und Impulsgeber*innen darüber, wie die Zukunft der Automobilindustrie aussehen kann. Mit dabei sind z. B. Joe Justice und Harry Koehnemann. Damit du weißt, welche Themen hoch im Kurs stehen, versorgen wir dich per Live-Ticker mit Neuigkeiten direkt aus unserem Headquarter. Also: Reinschauen und mitlesen!
Der Modern Work Day geht in die 2. Runde! Nach der gelungenen Premiere im vergangenen Jahr mit rund 100 Teilnehmer*innen laden wir dich auch in diesem Jahr wieder in unser Headquarter in Wiesbaden ein, um über New Work und KI, moderne Arbeitstools und hybrides Arbeiten zu diskutieren, sich auszutauschen und wertvolle Impulse mitzunehmen! Mehr erfährst du in diesem Blogartikel.
Obwohl der Scrum-Guide die Rollen Scrum Master, Product Owner und Entwicklungsteam definiert und abgrenzt, gibt es im agilen Kontext häufig Missverständnisse, was weitere Rollen und ihre Verantwortlichkeiten im Umfeld des Scrum-Teams betrifft. Wie unterscheiden sich zum Beispiel die Aufgaben und Befugnisse der Scrum-Master-Rolle und der Rolle der disziplinarischen Führungskraft? Welche Abgrenzungen der Rollen sind sinnvoll? Welche eher hinderlich? Das Konzept “Liberating Structures” hilft bei der Rollenklärung.
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