Die Organisation – ein blinder Fleck
Führungskräfte und Angestellte in Führungs- und Entscheidungspositionen verfügen häufig über hervorragende Fachkenntnisse in technischen oder betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen. Diese Leistung hat sie auf der Karriereleiter nach oben gebracht. Oft ist ihr blinder Fleck jedoch die Organisation selbst, in der sie tätig sind.
Das führt dazu, dass Funktionen, Regeln und alltägliche Phänomene in Organisationen nicht als solche erkannt und stattdessen trivialisiert werden ("Wenn die Leute nur ihre Arbeit machen würden!", "Wenn der Chef nicht so blöd wäre!", etc.). Die Folgen sind Konflikte, Unzufriedenheit und verschenktes Potenzial.
Praxistaugliche Perspektiven auf Organisationen
Auf der zwölften Tools4AgileTeams-Konferenz hat der Agile Coach und Organisationsentwickler Clemens Fucker sich mit organisationssoziologischen Modellen und Theorien zu bekannten Erscheinungen in Organisationen beschäftigt. In seinem Vortrag ordnet er diese Phänomene organisationssoziologisch ein und bietet darauf aufbauend aufschlussreiche Perspektiven auf Organisationen an, die im Alltag helfen können, einen anderen Blick auf Altbekanntes zu bekommen und dadurch neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen.
Hier ist die Aufzeichnung des Vortrags:
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Der T4AT at Scale Automotive Day
Die jüngste Ausgabe der Tools4AgileTeams-Konferenz liegt erst wenige Monate zurück, aber bis zum nächsten Agile-Event unter dem T4AT-Banner musst du dich nicht bis zum November gedulden: Weiter geht’s nämlich schon am 9. Juli mit unserem T4AT at Scale Automotive Day.
Gemeinsam mit dir und weiteren Fachleuten aus unterschiedlichen Domänen wollen wir aktuelle Herausforderungen und Potenziale in der Automobilentwicklung und -produktion diskutieren und Lösungen zwischen Methodik und Tooling erkunden - von Lean über Business Agility bis ITSM. Wir freuen uns auf 100 bis 150 Gäste, erstklassige Vorträge und zusätzliche Formate für den Wissensaustausch, reichlich Netzwerkmöglichkeiten und vieles mehr. Hier sind alle Infos und Details – sichere dir jetzt dein Ticket für das Event!
Weiterführende Infos
Future Work – die Intelligenz der Menschen von der dummen Organisation befreien
Schwergewichtige agile Prozesse? – "Leane" Ideen für Veränderung und Organisation
Agile Organisationsentwicklung: Die Organisation als "Produkt"
